渭南市人力资源和社会保障局

关于市政协第五届二次会议第113号提案的

复  函

(渭人社函〔2017〕291号)

九三学社渭南市委：

您的《关于加快我市人才引进和培养的建议》（市政协第五届二次会议第113号）的提案已收悉。我局对您的提案高度重视，现将相关情况答复如下：

一、强化政策保障，构建人才政策体系。人才是经济社会发展的第一资源，也是目前制约我市经济社会发展的瓶颈之一。近年来，我市高度重视人才引进和工作，也采取了一系列措施予以推进。积极贯彻落实党和国家以及省委、省政府，市委、市政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署，坚持突出高端引领，创新引进方式，集成政策资源，加大招引力度，引进一批市外高层次创新创业人才，充分发挥市外高层次人才的引领和支撑作用。

二、积极筑巢引凤，提升聚才空间。计划从2017年起，用5年左右时间，有计划、有重点地引进并重点支持100名左右高层次人才来渭南创新创业。

1、科研补助。根据市级评选平台对入选人才提出的支持额度、用途及监管意见，经评审可给予每人适当的创新创业补助。

2、配偶安置。配偶工作由引进单位妥善安排，对因各种原因就业困难，未落实工作单位的，按当年度引进单位职工最低月工资标准给予生活补贴，补贴期最长为3年。

3、子女就学。根据居住区域或就学意向，以及学校入学要求等，由工作地教育部门负责安排入学。

4、编制安排。引进到渭南市属事业单位工作，经市委组织部会同用人主管单位考察考核合格的，引进单位负责办理编制人事等相关手续。

5、津贴补贴。给予适当的特殊津贴，5年内未解决住房的，给予适当住房补贴。

6、培养发展。积极推荐参加国家“千人计划”、“万人计划”、省“百人计划”、“特支计划”、“三秦学者”、市“特支计划”、三个“百人计划”等中省市人才工程人选评选，优先推荐参加国务院政府特殊津贴、省有突出贡献专家以及市有突出贡献拔尖人才等人才荣誉评选。

三、创新服务举措，优化人才发展环境。提升服务水平，建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为引进人才提供“保姆式”、“一站式”服务。

1、在市人才发展专项资金中设立渭南高层次人才引进计划专项经费，主要用于支持引进高层次人才开展科研创新、人才培养、团队建设、自主创业以及引进工作经费补助等。设立人才认定机构。市上成立高层次人才认定委员会，委员由市委组织部、市人社局聘请相关领域专家担任。认定委员会办公室设在市委组织部。

2、建立引进高层次人才专项编制库，专门用于解决事业单位引进高层次人才编制短缺问题。市人社局设立引进高层次创新创业人才服务窗口，配备专职人员并明确岗位职责，为高层次人才创新创业提供个性化、一站式服务。

3、支持市内企事业单位建立企业工程技术研究中心、院士工作站、博士后工作站、专家工作站等创新创业平台，并按有关规定给予补助。

下一步，我们将着重做好既有政策的梳理衔接，加快制定各人才新政实施细则，确保政策落地，使符合条件的优秀人才都能享受到我市的人才政策，相信不久的将来我市高层次人才引进软环境将进一步提升。

最后，再次感谢您对我市高层次人才引进和培养工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

渭南市人力资源和社会保障局

2017年11月16日

（联系人：王晓伟  电话：0913—2338060）