渭 南 市 公 安 局

对市六届政协三次会议第318号提案的复函

张小玲委员：

    您提出的《关于提高我市辅警待遇的提案》（第379号）收悉，现答复如下：

接到此提案后，副市长、市公安局党委书记、局长魏重光高度重视，要求将辅警管理改革工作作为全年重点工作，并在全市公安机关贯彻落实《陕西省警务辅助人员条例》工作推进会上提出了要求：一是政策研学到位。各地要认真学习条例，对当前形势进行研判，列出清单，做到心中有数；二是要求各分县局主要领导主动向地方党委、政府多频次汇报，力争得到大力支持；三是政策执行到位。要将辅警薪酬纳入地方财政预算作为当前工作核心任务，积极争取财政部门的支持，坚决将薪酬保障执行落地；四是辅警队伍管控到位。要将好事办好，稳定思想，正确引导舆论，严防产生负面影响。近日，魏重光副市长又积极汇报市委、市政府主要领导，并亲自对接市财政部门争取得到支持。在报请政府主要领导同意后，拟召开由市委编办、市财政、市人社、市住房公积金中心及养老经办部门的联席会议，将辅警薪酬待遇标准落实落地。

一、全市辅警队伍现状

（一）辅警队伍基本情况

按照省公安厅关于渭南市公安机关警务辅助人员核定员额的通知，我市公安机关共核定辅警员额5404名，现有辅警4663名。其中文职辅警1143名，勤务辅警3520名，男性3294名，女性1369名。

（二）薪酬待遇保障情况

渭南市政府办公室2019年印发了《渭南市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》，全市公安机关根据《办法》规定，按照人均4.3万/年经费保障，扣除个人负担“五险”外，人均2750元/月（含个人五险负担部分）。

二、薪酬待遇标准提升工作

（一）薪酬待遇新标准

2023年陕西省人大出台了《陕西省警务辅助人员条例》，自2024年1月起实施。公安辅警队伍薪酬待遇保障标准有法可依，按照不低于当地城镇居民可支配收入为工资标准，参照我市上年度城镇居民可支配收入测算，全市公安机关标准平均每人3400元/月（含个人五险负担部分），平均每人增长700元/月，并必须缴纳个人住房公积金。

（二）目前工作措施

我市公安机关以此为契机，通过积极汇报党委政府，争取财政部门最大限度支持，目前富平县公安局及潼关县公安局已按《辅警条例》标准发放，蒲城、白水、潼关、华阴及高新公安分局已落实个人住房公积金。其余单位在今年对辅警工资标准进行了平均200元/月的提高。

三、下一步工作措施

（一）完善职业上升渠道。

《陕西省警务辅助人员条例》第四章第三十条已明确“按照国家和本省规定，可以从特别优秀辅警中招录人民警察”，目前此项工作已被部、省列入计划，预计将在明年开展，从特别优秀辅警中招录人民警察，这将进一步完善辅警的上升渠道，增强辅警职业认同感。

（二）严把辅警“入口”关

自辅警改革以来，全市辅警招聘工作始终在省厅、市局统一部署下规范开展，按照“发布公告、笔试、体测、面试、体检、政审、公示、聘用”等步骤进行，确保了招聘工作的公平公正公开。下一步按照省级规定，将与同级人社部门共同开展辅警招聘工作，进一步从严规范招聘工作。

（三）推动队伍正规化

辅警队伍管理自2019年改革以来，主要根据公安部及省公安厅的统一安排部署，主要规范了队伍的“进入渠道”及日常管理。辅警警衔制度将主要按照上级要求，进行统一规范，逐步实现辅警队伍正规化。

渭南市公安局                           

2024年7月31日