关于充实乡镇医院医技人员队伍建设的提案

    乡镇卫生医疗工作是农村卫生工作的重点，发展乡镇卫生院事业，改善医疗卫生条件，提高医疗服务水平，最核心的一个问题是人才。虽然近几年政府对乡镇卫生院的扶持力度不断增强，但在硬件投入不断加强的同时，基层卫生机构仍然面临人才奇缺、甚至断层的尴尬境地，有的卫生院目前却很难找到独当一面的年轻医生,因此医疗技术人才匮乏是制约乡镇卫生院发展的“瓶颈”。

    目前我市基层医疗机构存在以下问题,一方面，现有医卫人员队伍素质较低，高学历人员、业务骨干短缺，不能满足农民群众日益增长的基本医疗卫生服务需求,严重制约着基层卫生事业的发展;另一方面,城乡之间医卫人员生存环境差距较大，财政投入不足,缺少吸引、留住医疗技术人才到农村服务的政策机制，进一步加剧了基层人才队伍的流失。对此建议：

    1、应建立政策机制，加大充实乡镇医疗技术队伍建设，采取多种形式，引进医疗专业技术人员，支持基层医疗卫生工作。

    2、应加强对乡镇医院医疗专业人员的在职培训和继续教育，着力提高业务技能水平，使之更好的为当地的群众医疗服务。

    3、应加强财力支持，从住房、子女上学等方面给以照顾。