对市五届政协五次会议第81号提案的复函

民建渭南市委员会：

您提出的《关于鼓励科技人才创新创业的建议》（第81号）收悉。现答复如下：

近年来，市科技局围绕深化人才发展体制机制改革，落实科技人才扶持政策，优化人才发展环境，培养优秀科技人才，积极发挥科技人才作用,为创新型渭南建设提供了较好的科技人才保障。

一、鼓励科技人才创新创业工作开展情况

一是组织推荐18名科技创新创业人才申报中省市科技创新创业人才、青年拔尖人才和科技新星；推荐20多名科技人员入选“渭南标杆”，培养“百名科技人才”115名。二是建成工程技术研究中心29个，产业技术创新战略联盟10个，农业科技园区23个，渭南（西安）创新创业孵化器1个。三是开展“渭南科技创新大讲堂”16期，培训相关科技人才，共约2400多人次。四是建立科技资源数据库1个，录入信息2000余条,其中科研仪器设备190台(套)、科技创新基地18个、科技人才624人、科技成果66项。五是认定反向科技特派员18名，组建特派员科技产业服务团20个。

二、鼓励科技人才创新创业工作措施

（一）搭建创新创业平台，为科技人才聚集提供支撑。积极搭建科技创新平台，为科技人才创新创业提供施展才华舞台。一是创建和提升众创空间、星创天地和科技企业孵化器等创新创业孵化平台,为广大创新创业者提供良好的资源共享空间。二是组建陕黄河金三角创新创业联盟,为渭南、临汾、运城、三门峡三省四市协同创新发展和人才聚集搭建服务平台。三是承办各类创新创业大赛10余场次,营造良好的创新创业氛围，为促进科技成果转化和人才聚集提供有力支撑。

（二）注重科技人才培养，为激发人才活力提供服务。加强人才队伍建设，开展科技人才培育和评选。一是组织推荐上报陕西长旗有限公司总经理张凯华才、市农技中心赵伟和市产品质量监督检验所石美荣3名同志为国家科技创新人才和青年拔尖人才；推荐陈军等18名同志参选省市科技创新创业领军人才、青年拔尖人才和科技新星。二是推荐20多名科技人员入选“渭南标杆”，培养115名“百名科技人才”。三是邀请中省行业专家为我市科技人才和科技企业家进行专题辅导，举办“渭南科技创新大讲堂”16期，培训相关科技人才，共约2400多人次，科技人才服务渭南经济发展的能力和水平进一步提升。

（三）加强科技合作共建，为统筹人才资源提供机遇。一是加快渭南(西安)创新创业孵化器建设,与同济大学合作,共建渭南(西安)创新创业孵化器。二是发挥渭南驻西安科技工作站作用。促成西安交大、西安理工等高校院所来渭考察,组织校企一对一精准对接42次,协助签订校企合作项目7项。三是在上海举办了渭南·同济高新技术产业招商推介会，在北京举办了第六届黄河金三角投资交流合作大会暨多彩金三角——高新技术产业推介会。签约高新技术产业项目10项，通过合作交流，为科技人才提供广阔发展机遇。

（四）优化创新创业环境，为基层人才创业拓展空间。

一是及时制定和落实鼓励基层人才政策措施，加大基层一线特别是重点扶持区域的人才支持力度，培养造就一支规模大、留得住、用得好的基层人才队伍，积极宣传基层优秀人才，营造科技人才扎根基层创新创业的良好氛围。二是加强与高等院校科研院所等技术输出单位的合作，建设县域科技试验示范站,发挥星创天地、农业科技园区、农业引智示范基地等科技创新平台作用,为促进乡村人才交流合作提供机遇。三是持续优化基层人才选育环境。出台“鼓励引导人才向基层流动”具体措施办法，为基层创新创业平台进行奖补，支持基层人才参加各类评选活动。四是组织69名三区人才下沉到县市区开展科技服务，认定18名反向科技特派员，组建20个特派员科技产业服务团，加强基层人才技术服务， 501个贫困村实现了科技特派员服务全覆盖。

三、下步工作思路和保障措施

下一步我们将依托科技创新创业平台建设，加强科技人才培育，优化人才服务，开展合作交流，积极为渭南经济高质量发展提供有力的科技人才支撑。

一是深化体制改革，激发人才创新创业活力。进一步深化人才体制机制改革，加快研究制定和出台适应新时代的人才创新创业办法，鼓励各类科技人才在各自岗位上开展创新创业活动，激发科技人才创新创业活力。

二是运用政策鼓励，催生人才创新创业动力。贯彻落实《渭南市科研人才落实“三项机制”实施办法（试行）》、《渭南市鼓励引导人才向基层流动的具体措施》和《渭南市高层次人才特殊支持计划实施办法》等一系列制度办法，运用政策鼓励，激励机制，进一步催生科技人才创新创业的内生动力。

三是强化培训培养，提升人才创新创业能力。加强科技人才的服务保障和培训培养工作，积极为各类科技人才在选拔评选和培训培养工作中提供服务保障，进一步提升科技人才创新创业的能力素质。

            渭南市科学技术局

 2020年8月13日

（联系人：曾春华   电话：2933662）

抄送：市政府办公室，市政协提案工作委员会。