关于加快我市人才引进与培养的建议

（九三学社渭南市委）

当前我市正处在转型升级、追赶超越的关键时期，对各类人才特别是高层次人才的需求比以往任何时候都紧迫。加强政策支持力度，优化人才发展环境，引进高层次人才来发展创业，让各类高层次人才进得来、留得住、用得好，对我市当前乃至今后的发展至关重要。

建议：

一、制定人才引进目标，进一步加快引智步伐。建议我市进一步加大力度引进高层次人才，特别要引进在高新技术研发、经营管理、营销策略、资金运行等领域的高级人才，努力通过人才引进带动技术创新、促进我市转型升级，促进社会经济协调发展。

二、加强人才的政策扶持力度，推进人才引进工作。支持企事业单位的人才引进,给予引进的人才增加或提高安居补贴、政府津贴、解决配偶就业和子女入学就业问题等。

三、建立人才评价机制，努力做到人尽其才。要建立一套以人才资本价值实现为导向的分配激励、和能力业绩为导向的科学评价机制。同时既要充分挖掘、开发、培养和使用现有的人才，充分发挥他们现有主动性、积极性和创造性。真正做到要引得进、还要用得好、更要留得住。

四、适时加强人才培训，尽快实现自我价值。建议加强对引进人才相关知识的培训，通过培训使其更多的认知渭南、了解渭南，使引进的优秀人才，尽快融入渭南、再创新业绩、为渭南的发展再作新贡献。